2010年增城市教育局党委总结
一年来，我局党委在增城市委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以实现我市科学发展示范市为目标，以创先争优为契机，以《增城市机关企事业单位党（工）委组织工作目标管理责任制》为指引，不断加强党的思想建设和组织建设，结合本系统的实际，把《责任制》贯穿在全年的各项工作中，圆满地完成了一年的工作任务。现就目标管理责任制落实情况汇报如下：
一、党委领导班子建设工作管理
我局党委领导班子一贯都把思想建设作为头等大事，党委领导班子带头学习和实践科学发展观，带头开展创先争优活动，以发展的思路统领党的各项工作，做到：
（一）重视抓好中心组理论学习。年初就制订了《2010年教育党委中心组理论学习计划》，做到精心组织、带头学习，规定每周一为集中学习时间，提出了十五项学习内容和要求，中心理论学习组每个成员都能联系形势和各阶段的中心工作作了学习专题发言，全年共举行了8次专题学习和发言。领导成员的参学率达100%，起到了排头兵的表率作用，带动了我市教育系统掀起了学习热潮。在学习过程，中能弘扬理论联系实际的马克思、列宁主义学风，紧密联系领导干部的思想和作风实际，运用科学理论指导实践，努力把理论学习贯彻于改造客观世界和改造主观世界的全过程，把学习成果转化为工作思路和发展良策，转化为解决人民群众最关心最现实的利益问题上。
（二）把创先争优活动作为领导班子工作管理的主项。领导班对创先争优工作作了专题研究，成立了以主要领导为核心的创先争优领导小组，设立了操作能力强的办公室，组成了得力督导组，各基层党支部也成立了相应的创先争优领导机构。从党委到各党支部都大造创先争优氛围，制订了实施方案，开展了基层有特急的主题实践活动，在高中、职业学校、初中、小学都分别树立了创先争优典型，各党支部都许下了承诺，1000多名党员都写出了个人承诺书。共悬挂标语横额53幅，出版专栏海报330期，参加党员志愿者服务487人，组织亚运志愿者服务5000多人次，组织亚运文明观众20000多人次。
班子成员在创先争优过程，能紧扣主题、紧密联系教育实际，围绕创建先进基层党组织“五个好”争做优秀共产党员“五带头”为主线，以“人民满意的教育，促进教育内涵发展，努力争创一流业绩”为目标，以“精管理、创特色、铸品牌”为主线，以达到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠为总体要求，抓住促进教育均衡发展的重点和难点，提出了解放思想，破解难题，再创佳绩的整体要求。
（三）落实责任。领导班子能落实领导责任，加强分类指导，鼓励探索创新，搞好舆论引导，坚持统筹兼顾，努力做到提高科学发展和创先争优的思想认识，解决发展过程中的突出问题，创新发展的体制机制，促进教育又好又快发展，为我市科教兴市战略作出了应有的贡献。
（四）围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设为主题，开好领导班子民主生活会。我局党委按增委组通〔2010〕12号）的通知要求，联系局党委的实际，结合创先争优和学习实践科学发展观整改落实的要求，于2010年11月3日召开了党委领导班子民主生活会。为了开好民主生活会，党委办制订了《增城市教育局2010年度党员领导干部民主生活会工作方案》，详细布置了民主生活会的具体细节和日程安排。为了使民主生活会能收到实效，我们积极做好筹备工作，先是组织学习廉洁准则八大禁止（52不准），召开了各界人士座谈会，发出了35份问卷，听取各方意见和建议。通过多种形式的策划，为开好党员领导干部民主生活会打下了实效性的基础。
在民主生活会上，通报了征求意见座谈会的19条意见建议和去年民主生活会的整改落实情况，党委姚广耀和李思平两位主要领导围绕主题分别作了题为《践行廉洁准则，推动教育发展》和《切实加强干部队伍作风建设，全面促进教育事业创先争优》的重点发言。并按方案要求和收集的意见作了对照检查，反思了存在的问题。通过民主生活会，总结了经验，找出了存在的问题，增进了相互了解，促进了互相谅解，营造了和谐气氛，增进了班子的凝聚力，提高了班子的战斗力，弘扬了良好的作风正气，为我市教育发展，为下一步的整改打下了扎实的基础。
（五）领导班子深入开展党风廉政建设和行风建设。在执行领导干部廉洁从政，切实加强领导干部作风建设制度和本局制订的“三个加强”、“五个制度”、“十个不准”等制度的基础上，建立健全了有关法纪廉政的规章制度和行之有效的监督机制，使领导干部都能做到廉洁从政，依法行政，有效地促进了党员领导干部队伍自我约束的自觉性，有效提升了班子在群众中的威信。
二、加强对基层党支部工作管理
（一）把组织工作落到实处。党委7个委员都分别挂点到23个党支部，每人负责3—4个以上党支部的调研、指导、检查和督促工作，帮助支部解决科学发展过程中党建工作的一些实际问题。有效地促进了党支部和党委工作的连贯性，体现了领导班子深入基层的工作作风。
（二）重视对基层党组织的建设。党委书记为基层党支部工作管理第一责任人，副书记为直接责任人，党委与基层党组织、纪检等部门紧密配合，形成了齐抓共管的大党建工作格局，使基层的党建工作和党委的整体部署能步调一致。
（三）党委经常派人直接参加基层党支部组织工作，直接指导基层党支部实施目标管理，直接听取党支部的汇报，促成各党支部“三会一课”的落实。各支部都能按规定报送“三会一课”统计、干部统计和其他文字材料统计报表等，使各支部的支部大会、支委会、党课教育、民主生活会都能得到落实。
（四）圆满完成党支部换届选举。我局党委根据增委组通〔2010〕9文的通知要求，发出了《关于做好教育局党委基层党支部换届选举的通知》，制定了《党支部换届选举日程表》，召开了换届选举动员会，使各党支部明确了换届选举的工作任务，换届选举工作的四个流程和换届选举的6项议程，推选了成教党支部为探索实施“公推直选”试点党支部。在整个换届选举过程中，各党支部都能严格执行有关要求和党支委条件。到10月下旬，我局党委的换届选举基本完成。通过换届选举，新提拔了18名有较强事业心和责任感，在群众中有较高威信，符合年龄、文化和气质，适合科学配搭的同志充实了党支委领导班子，有4名党支部书记是这次换届选举新任的，有2个党支部增设了副书记，有3个党支部根据党员人数增设了党支委，有12名同志因年龄或工作变动退下了党支委班子。
通过换届选举，进一步加强了基层党支部领导班子的战斗力，为今后加强党的思想建设和组织建设，为深入开展创先争优打下了扎实的基础。
（五）我局党委能以“三好”为目标，每季度不少于一次研究基层党组织建设，今年分别在4月12日和7月16日召开支部书记会议，听取汇报和布置工作，研究讨论党的组织建设和创先争优等问题。本年度召开党委委员或党委扩大会议共13次。
三、重视发展新党员工作管理
（一）制订新党员发展计划。年初，党委就以八项实施内容订出了党的组织建设和发展新党员计划。计划明确指出了发展过程中要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，规定了入党自愿，成熟一个发展一个的原则。为了扎实做好发展工作，党委有计划地派专人到基层党支部上党课，掌握发展情况和规范发展程序，认真审查入党的有关材料，了解发展程序，规范有关入党手续。为了使基层党支部把好入党第一关，我们为属下的组织委员举办了几期组织建设培训班，印发了发展党员相关资料，为慎重发展党员提供了保证。
（二）完善了党员造册登记制度。局党委建立健全对入党对象、入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正等分门别类的造册登记，属积极分子的有专人培养考察，列入发展对象的有介绍人跟进，条件成熟的及时办理吸收手续。
（三）加强对各种群体组织的领导。局党委对有团组织的单位，特别是学校，在加强党对团组织领导的基础上，同时加强党与团的衔接工作，在我市几所有团委的大中专、高中学校中举行了党课教育专题活动。指导他们做好推优工作，把符合条件的优秀团员吸收到党内。2010年在优秀团干中培养了一大批入党积极分子，有一批优秀团干列入了发展对象。对党委管辖下的工、青、妇等组织，在加强领导的基础上，协助他们完善组织机构和经费保障，使这些组织能更好地发挥助手作用。
（四）处理好发展党员的结构关系。在吸收预备党员、预备党员转正和定为入党积极分子等过程中，我们在严格执行组织手续和程序的基础上，注意年龄、文化、男女等结构。今年吸收的 23名党员中，35岁以下16人，占70%，大专以上22人，占95女10人，占43%（准备年底发展的一批未计）。对预备期满转正的名预备党员，能及时给予办理转正审批手续，不延误时间，转正率达100%。本年度造册登记的入党积极分子有42人。已写入党申请书的163人。
（五）重视在创先争优和广州亚运期间发现优秀分子。在深入开展创先争优和保障亚运服务活动过程中，各基层党支部都开展了“保障亚运，服务亚运”专题组织生活会，涌现了一批优秀分子，他们积极参加志愿者服务，主动通过保障亚运，服务亚运锻炼和考验自己，在火线中创造入党条件，市电大、华商技校等都出现了这类对象，引起了党委的高度重视。
四、党校轮训党员工作管理
（一）制订了党校轮训党员计划，实行分批、分点的形式，对党员进行每年不少于一次以上的轮训。全年共举行了4次党员轮训，参加轮训的党员（入党积极分子）达到96%。
（二）对党校的建设做到有机构，有计划、有规章制度、有教材、有经费、有记录。授课教员能认真厉行职责，使受训对象接受教育。本年度的党校轮训的授课专题有：《中国共产主义青年团是中国共产党的后备军》、《共产党员要为推进党的组织建设工程厉行自己的权利和义务》等。
五、电化教育工作管理。局党委对有播放条件的18个党支部都设有电化教育场地。电教室管理能做到有规章制度，有三部一册和观看记录。集体观看的影片有：《红棉璀璨》、《先进事迹报告会》、《法槌下的疯狂》、《月季花开》、《暖川》、《激情盛会和谐亚洲》等，通过电化教育，有效地提高了党员和入党积极分子的综合素质。
六、党费收缴工作管理
我局党委认真执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的要求，根据党员收入变动核查党员应缴纳党费的基数和比例。在收缴党费过程中，做到有收支账，有收缴登记，有缴纳报告等，手续完备，按时全额上缴。局党委按规定每半年通报党费收缴和使用情况。
七、存在问题
（一）有个别基层党支部对“三会一课”不够重视，强调工作烦多，难于挤时间。
（二）在交纳党费过程中，有些党员没有按随着增资而调整缴交比例和增缴金额
（三）由于有个别党支部的组织委员是新手，缺乏工作经验，在发展党员送交的资料不够规范。
根据目标管理的细则，自查各项工作均达到要求，自评100分，敬请上级组织部检查、考核和指导！
说明：由于时间关系，应奖分和应扣分还没有准确统计，有些数据还待补充
中共增城市教育局委员会
二○一○年十二月十二日
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